бизнес журнал

Понял – не понял, переэкзаменовка

Понял – не понял, переэкзаменовка

Что-то уж больно долго длится так называемый кризис. Края пока не видно, а используемые инструменты спасения практически не работают. Зато досужих разговоров и жалоб на трудности и неведомые сложности на разных уровнях общества по-прежнему, хоть отбавляй. 
А ведь кризисы, материальное нищание, идейные конфликты – это не просто прекрасная возможность переоценки своих задач и действий, но и жесткая необходимость. И скорее всего неприятные события появляются только тогда, когда человек, компания или страна в какой-то момент отклоняются от своего собственного пути. Вот тогда и наступает кризис. Но сам по себе он не приходит, и правильнее будет сказать, что эта боковая ветвь основного пути ведет в дремучий лес или болото. Можно и иное сравнение применить. Это как плохие оценки в школе, или пересдача сессии в институте, или серьезная болезнь для человека. Это совершенно явный знак плохо усвоенного материала, знак неправильного развития, то есть не соответствующего изначальному природному плану. Да, есть масса кризисов, намеренно сотворенных руками отдельных людей и целых организаций, но и они есть часть глобального, если так можно выразиться, божественного плана.

Что происходит со студентом, не пересдавшим сессию? Отчисление. Что происходит с человеком, не излечившимся от серьезной болезни? Смерть. Что происходит с компанией, не сумевшей измениться? Банкротство и развал. А университет и дальше живет, но уже без студента, общество развивается, но уже без умершего человека, а рынок – без развалившейся компании.

Хотя, казалось бы, надо просто вспомнить, что главный инструмент дальнейшего развития – признание и переосмысление. И потом уже перепланировка и активные действия.
А ведь как мы теперь благодарны нашим строгим учителям в школе и университете!

Полезного вам чтения.
С уважением, Тимофей Кареба

Комментарии:


Ваше имя: 

Введите Ваше сообщение


Введите символы с картинки:











Журнал Chief Time для iOS Журнал Chief Time для Android

 

ht
отзывы о журнале
x
отзывы о журнале
Благодаря совместной работе HeadHunter и Chief Time были реализованы новые проекты, которые позволили нам приобрести новых клиентов...

Сахарова Юлия, генеральный директор HeadHunter Северо-Запад