бизнес журнал

Забытое старое

Забытое старое

Не так давно мне на глаза попалась одна очень поучительная притча, очевидно, старая. 

Один работник зашел к барину и спрашивает:
– Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?
А барин смотрит в окно и говорит:
– Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.
Вышел работник. Зашел снова и говорит:
– Правда, барин. Вроде сено.
– А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
– Не знаю.
– Сходи-ка, узнай.
Пошел работник. Снова заходит.
– Барин! Точно, с Семеновских.
– А не знаешь, сено первого или второго укоса?
– Не знаю.
– Так сходи, узнай!
Вышел работник. Возвращается.
– Барин! Первого укоса!
– А не знаешь, почем?
– Не знаю.
– Ну так, сходи, узнай.
Работник сходил. Вернулся и говорит:
– Барин! По пять рублей.
– А дешевле не отдадут?
– Не знаю. 
(представляю состояние барина в этот момент)
В этот момент заходит Иван и говорит:
– Барин! Тут мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по пять рублей. Сторговались по три рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.
Барин поворачивается к первому работнику:
– Теперь ты понял, почему одним платят пять копеек, а другим пять рублей?

На первый взгляд, совершенно очевидно, что эта притча адресована наемным работникам. Однако если повнимательней присмотреться, вы увидите в ней и смысл, направленный именно на хозяев. Ведь зачем-то барин держал на работе первого работника. Ведь на что-то барин расчитывал, продолжая давать ему задания, хоть явно не испытывая удовлетворения от качества исполнения. Значит, проблема несоответствия работника занимаемой должности – это проблема именно барина. Именно хозяин должен понимать, кого и на какую работу ставить. 

В нашем – современном – случае именно владелец компании должен увидеть возможности наемного директора и совместить их с потребностями развития компании. И один из главных помощников ему в этом вопросе – понимание внутренней, личной мотивации сотрудника. Чему мы и посвятили значительную часть этого номера.
Да, наличие второго смысла в этой притче никак не отменяет значение первого.

С уважением, 
Тимофей Кареба


Комментарии:


Ваше имя: 

Введите Ваше сообщение


Введите символы с картинки:











Журнал Chief Time для iOS Журнал Chief Time для Android

 

ht
отзывы о журнале
x
отзывы о журнале
Спасибо команде Chief Time за полезную  деловую информацию, за возможность иметь представление о том, что происходит в деловой среде нашего города, о людях, которые  создают эту среду. 

Эльчин Алескеров, генеральный директор стоматологической клиники Dental House