бизнес журнал

Ксения Римм

Ксения Римм

«Самая эффективная комбинация в бизнесе - заниматься тем, что ты делаешь лучше всего»


Об истоках
«Соберись, дочка, у тебя все получится, главное - не сдавайся!!!» - говорили мне родители (Татьяна Владимировна и Сергей Николаевич Щенниковы), и благодаря фундаменту, который они во мне заложили, - я смогла добиться многого. С детства я видела, что мама (преподаватель в вузе) горит своей работой и что ей важно, чтобы из ее студентов вырастали квалифицированные инженеры. Папа - профессиональный спортсмен-лыжник - долгое время проводил и организовывал грандиозные спортивные мероприятия и праздники, думаю, папа очень много сделал и делает для развития спорта в нашем регионе, он создавал условия, чтобы дети и взрослые могли активно заниматься спортом, вести здоровый образ жизни. В моем представлении он - самый настоящий идейный вдохновитель. И мои достижения, в том числе и в спорте, – это во многом его заслуга, он научил меня побеждать, достигать высоких результатов, сцепив зубы, идти к финишу. Своим же темпераментом и желанием стать руководителем я обязана не только родителям, но и моим дедушкам и бабушкам. Один дедушка был директором большого завода в Подмосковье, а другой - председателем горкома партии в городе Вятские Поляны Кировской области. Бабушка Валя возглавляла почтамт, а вторая бабушка Галина была истинной женщиной-лидером, долгое время работала директором школы, руководила районным отделом образования, была председателем райкома партии, я видела, как ее уважают и ценят коллеги и подчиненные. Уже с первого класса я чувствовала в себе желание быть первой, училась на одни «пятерки», хотя и не была отличницей в общем понимании этого слова: ненавидела зубрить, да и поведение всегда «хромало» - я была слишком активной - участвовала во всевозможных соревнованиях, защищая честь школы, а в 11 классе получила губернаторскую премию для талантливых детей и подростков. В общем, свою школьную жизнь вспоминаю как яркую, насыщенную эмоциями и событиями.

После школы я поступила в ПГУТИ
на специальность «Информационные системы в экономике». Учиться было интересно, так как мы постоянно проходили различные стажировки в крупных компаниях, да и группа у нас подобралась «звездная» - все личности незаурядные. Именно в этот период в мою жизнь вошли настоящие друзья, с которыми я дружу до сих пор. Со второго курса уже началась моя рабочая деятельность. В этот период я встретила человека, который оказал большое влияние на мою жизнь, - Беллу Семеновну Иванову. В нашем вузе она преподавала маркетинг, при этом была финансовым директором в известной компании. Белла Семеновна как-то выделила меня, восемнадцатилетнюю девочку, среди других студентов и пригласила работать под свое начало, сказав: «Ксения, ты именно тот человек, который может добиться всего». Она меня научила ориентироваться в финансовой сфере, анализировать, смотреть на ситуацию системно и другим важным аспектам профессии. По окончании пятого курса я была уже специалистом с опытом работы и заняла должность ведущего экономиста в филиале компании «Связьинформ». Получается, что опыт руководящей работы у меня начался с двадцати одного года. А через два года я стала финансовым директором крупнейшего холдинга в Поволжье.

В 2002 году родился сын Егор, и после его рождения стало понятно, что нужно менять направление развития, так как хотелось больше времени уделять ему и семье. И я решила заняться преподавательской деятельностью, которую совмещала с проведением консультаций в различных компаниях. Примерно в это же время я стала обучать взрослых на курсах повышения квалификации и вот тут поняла, что стандартные формы и методы обучения не работают - нужны какие-то практикоориентированные инструменты, которые бы за короткое время могли вывести специалиста на новую ступень роста. Именно тогда я в первый раз услышала о коучинге и о тренинговых технологиях и начала активно искать информацию о них. А в 2008 году мне выпала уникальная возможность - стажироваться в Великобритании, где я отточила свое тренинговое мастерство. Так я и состоялась как бизнес-тренер.

О работе
Сегодня мой бизнес представляет собой группу компаний «Форсайт», которая занимается организацией деловых мероприятий, бизнес-образованием и консалтинговыми услугами.

Сфера наших интересов очень широка: это современные образовательные технологии, различные направления коучинга (лайф-коучинг, бизнес-коучинг, карьерный коучинг, коучинг для подростков, семейный коучинг и т.д), управленческое консультирование, оптимизация бизнес-процессов компании, бизнес-моделирование, маркетинговые исследования, построение эффективных систем продаж, проведение бизнес-конгрессов, форумов, стратегических сессий. Мы все время ищем новые формы развития и продвижения бизнес-проектов. Так, сегодня, например, нас очень интересуют проекты развития и внедрения механизмов государственно-частного партнерства на территории нашего региона.

Мы располагаем нестандартными формами обучения в России и за рубежом, а также можем разработать план для компании на год, на три или даже на пять лет в зависимости от выбранной стратегии. Мы не работаем с бизнес-тренерами и консультантами, которых не видели в деле, и не пытаемся продать своим клиентам «кота в мешке». Более того, мы помогаем работодателям самим выращивать себе кадры.

Сейчас весь мир ориентирован на сотрудничество, в основе которого лежит определенный набор жизненных ценностей. Работник никогда не уйдет от работодателя, если тот близок ему хотя бы на одном из этих ценностных уровней и если он сможет дать своему сотруднику именно то, что ему необходимо в данный конкретный временной промежуток. Для одного это свобода, для другого - возможность развиваться, для третьего – шанс заработать. Но важно, чтобы каждый из них чувствовал себя частью одной команды. Ведь команда – это целостный механизм, который формируется из ярких индивидуальностей и четко понимает, куда ему двигаться. При приеме на работу нового сотрудника я всегда акцентирую свое внимание на первом впечатлении. Оно меня никогда не подводит. Человек, у которого горят глаза, – прямое попадание в цель! И как бы тривиально это ни прозвучало, - порядочность и надежность, что, на мой взгляд, является основой сильной команды. А вообще, плохих людей нет, просто не каждый подходит нам для совместного пути.

О профессионализме
Все, что сегодня происходит в сфере тренинговых услуг, очень стихийно. Все стали осознавать, что нужна стратегия, что важно уметь мотивировать людей, т.к. немотивированный человек просто ничего не создаст. Кроме того, мы живем в век обилия информации и стремительно меняющихся условий, на нас сваливается огромное количество дел, которые мы пытаемся успеть сделать, дедлайны, стрессы… Важно осознавать, что успеть можно многое, главное - правильно расставить приоритеты. Здесь может помочь профессиональный коуч, который будет вас не только поддерживать, но и поможет развиваться в современной динамичной среде более эффективно. Но как выявить стоящего специалиста? Полагаю, сейчас, когда начали готовить стандарты сертификации российских коучей, ситуация в идентификации истинного профессионала изменится в лучшую сторону. Хотя бы будет определенная уверенность, что человек прошел специализированное обучение и что ассоциация несет за это ответственность. А пока стоит руководствоваться здравым смыслом. При выборе тренера или коуча я всегда советую изучить его профессиональный путь. Можно даже поработать с ним на каком-то небольшом этапе и посмотреть на результаты. В нашей практике клиент всегда может ознакомиться с результатами работы тренера по предыдущим проектам. Мы никогда не беремся делать то, что не умеем делать профессионально. Самая эффективная комбинация в бизнесе, на мой взгляд, - заниматься тем, что ты делаешь лучше всего, заниматься этим много, с удовольствием и с уверенностью, что ты, сегодняшний, лучше себя вчерашнего.

Об ориентирах в жизни
К сожалению, в нынешней России взращивается общество профессиональных потребителей. Практически нет героев. Люди уже не хотят совершать подвиги. На определенном возрастном этапе очень часто человек перестает заниматься собой и стремиться к чему-то новому. И хоть я реалист с примесью здорового оптимиста, такой ход событий меня все равно не устраивает. Создавать вокруг себя ту среду, в которой люди смогут расти и развиваться - вот моя миссия на сегодняшний день. Поэтому я не оставляю преподавательскую деятельность в университете, так как учить студентов – это настоящее, которое формирует наше будущее. Себя считаю счастливым человеком, ведь я занимаюсь любимым делом. Мне хочется просыпаться по утрам, у меня огромное количество идей, планов, проектов. Рядом со мной супруг, который понимает меня и поддерживает в любой ситуации – любимый мужчина и надежный партнер одновременно, любимый сын, который уже сейчас показывает задатки настоящего лидера, мои родители и младший брат – моя семья - моя главная опора в жизни.



Текст: Станислава Павлова
Фото: Дмитрий Недыхалов




Livejournal
(Голосов: 3, Рейтинг: 3.48)


Комментарии:

Гость

ЭТОТ человек ни чего не представляет из себя\, как бизнес тренер слабый , самоучка . Так же не имеет понятия в продажах не заказывайте ее никогда к себе .


Ваше имя: 

Введите Ваше сообщение

:






Журнал Chief Time для iOS Журнал Chief Time для Android

 

ht
отзывы о журнале
x
отзывы о журнале
Chief Time – это эталон профессионального делового издания, которое всегда идет в ногу со временем.

Елена Беседина, генеральный директор «О2 Недвижимость»