бизнес журнал

Галина  Литвинцева

Галина Литвинцева

Праздник — это мы

Опубликовано в региональном выпуске журнала chief time за ноябрь 2011 года.

Директор event компании «Праздник ART», шеф-редактор журнала «Ваша свадьба в Бурятии» Галина Литвинцева рассказала Chief time, как появился бизнес, который приносит удовольствие.

С чего все началось?

Все началось с детства. Мои родители всю жизнь проработали в культуре, и я все свое свободное время проводила за кулисами. А еще папа возил меня по всей стране, и везде, куда мы приезжали, мы всегда ходили на какой-нибудь концерт или спектакль. После окончания школы у меня не стоял вопрос: «Куда пойти учиться»? Я твердо знала, чего хочу, и поступила в институт культуры. Считаю, что мне очень повезло, так как у меня был очень сильный преподавательский состав: С. А. Добрынин, В.Г. Столбовский, Н.П.  Дугар-Жабон, Л.Н.  Ильина, И. Л.  Григурко, Л.А. Даренских и многие другие, которым я очень благодарна.

Карьера

Сразу после окончания института меня пригласили участвовать в конкурсе на проведение Международного фестиваля парикмахерского искусства. А после собеседования, неожиданно для себя, я стала его главным режиссером-постановщиком. И еще большей неожиданностью было то, что фестиваль признали «лучшим мероприятием года в республике». Для меня это было очень важно — первая работа, сразу масштабная, и сразу признание. Тогда я получила свою первую зарплату. Но было время начало кризиса, и крупные мероприятия проводились редко. А работать было нужно. Устроилась в известный ресторан арт-директором. Было много идей и планов, но не было возможности их реализовать, так как мое руководство было очень консервативно и настаивало на работе «по старинке».

Мы были первыми

И так, 15 лет назад на свет появилось агентство «ПраздниК» (ныне event компания «Праздник ART»). Я тогда не думала о рынке, о том, есть ли такие же компании, смогу ли я занять свое место, я просто шла вперед и делала то, что мне нравится. А главное — это нравилось людям. Решила что клиенту будет удобно, если придя в одно место, он получит сразу весь спектр услуг.

Это сейчас я понимаю, что до нас таких компаний не было. И мы были первыми. Мы вообще любим быть первыми, я считаю, что это здоровые амбиции — стремиться быть лучшими в своем деле. Я очень люблю свою работу, я живу ей, даже у многих друзей и клиентов в контактах я записана как Галина Праздник.

Как удается выдерживать конкуренцию?

Сегодня на рынке появилось много фирм по организации мероприятий. Каждый месяц появляется новая. И очень часто слово «праздник» является в названии ключевым. С одной стороны, это радует, т. к. это говорит о зарекомендованном бренде, с другой стороны — обидно: мы зарабатывали репутацию 15 лет, а кто-то просто взял наше имя. Я считаю, что нечестный бизнес недолговечен. Мне нравится высказывание Стива Джобса: «Конкуренция — это хорошо, но конкуренты должны придумать собственную оригинальную технологию, а не воровать наши».

У нас много постоянных клиентов, мы дорожим и гордимся этим. Обратившись к нам, можно много узнать, и за это не нужно платить. Консультации у нас бесплатные, мы намеренно учим клиентов, как грамотно организовать событие. И не важно, это день рождения ребенка или многотысячное мероприятие на стадионе. Прослушав такую консультацию и оценив уровень профессионализма специалистов, человек остается и заказывает услугу у нас. А получив хороший результат, нередко становится постоянным клиентом. Получается некий сетевой маркетинг: довольный клиент обязательно приводит к нам друзей, а те, в свою очередь, рекомендуют нас своим знакомым, и получается огромная пирамида счастья под названием «Праздник-АRT» (смеется).

Где черпаете вдохновение?

Везде, например, сегодня, смотря на огромные хлопья первого снега, жутко захотелось начать работу над новогодними проектами. Или, приезжая на Байкал и глядя на его мощь и силу, я вижу грандиозное, красивое событие, которое я обязательно реализую, пока, возможно, не время. И еще, для меня очень важен ответный блеск в глазах людей, для которых я работаю.

Тимбилдинг — Интересная идея, которую удалось реализовать?

Свой первый тимбилдинг мы организовали 8 лет назад совместно с потребительским обществом «Арго», и это было именно в формате бизнес-тренинга. В архиве компании тимбилдинг на 600 человек. Компания «Смок», 2007 год. В этом году для постоянного партнера компании «Барис» возникла идея — за каждое задание команда получала не просто балл, а пазл с неким изображением. В финале мероприятия была поставлена задача: всем командам объединиться и сложить их вместе. Получилась картинка размером три на четыре метра, где были фотографии всех работников компании и, увидев свое изображение, каждый почувствовал себя частью единого, дружного коллектива.

Если честно, то тимбилдинг мое самое любимое направление в бизнесе. Здесь есть место размаху и возможности реализации идей просто не ограничены. Многие недооценивают значение этой формы корпоративного мероприятия. А ведь тимбилдинг — это одна из перспективных моделей корпоративного менеджмента, обеспечивающих полноценное развитие компании, и один из наиболее эффективных инструментов управления персоналом. Именно здесь руководитель, наблюдая за ходом игры, может открыть для себя новые качества работника, которые не заметны в ежедневной работе офиса. Качества лидера, умение работать в команде, способность четко следовать правилам. Движение к общей цели путем нестандартного решения поставленных задач способствует сплочению коллектива. Анализ проведенных исследований доказывает, что после проведения подобных мероприятий эффективность производства возрастает.

Корпоратив

Есть народная пословица: «Кто не умеет отдыхать, тот не умеет работать». В наше время эта форма проведения мероприятия очень популярна. Люди научились разбираться в качестве этой услуги. Необходимы профессиональный ведущий, качественный звук, креативный подход к организации мероприятия и написанию сценария, яркие концертные номера, профессиональная видео-фото-съемка. Театр одного актера здесь не подходит. Сегодня актуальны тематические вечеринки, где все присутствующие не просто слушают ведущего, а являются непосредственными участниками происходящих событий.

Идей проведения корпоративных вечеров великое множество. Все перечислить невозможно, да и не нужно, каждый раз это что-то новое, применимое именно в той или иной компании. Собственный штат ведущих, хорошая материальная и информационная база, опыт работы дают нам возможность проведения сразу нескольких мероприятий в день одновременно.

Ежегодно мы поставляем новогодние тематические программы сразу в 5 – 6 ресторанов, и при этом успеваем организовать и провести корпоративы для частных организаций. Радует то, что спрос гораздо выше, так что работы хватит всем!

Как удается создавать сказку для детей?

При создании детских программ учитываются все возрастные и психологические особенности ребенка, обязательны воспитательные моменты, но подаваться они должны ненавязчиво и в игровой форме. С детьми может работать только очень искренний и добрый человек, мы строго подходим к подбору аниматоров. Дети интуитивно чувствуют фальшь, их обмануть невозможно. Для них сказочный герой — это не только яркий костюм и интересные игры, для него это реально существующий персонаж, которому хочется подражать. На самом деле, дети — это самые благодарные и верные клиенты. И если аниматор все сделал правильно, то в следующий раз ребенок просит маму и папу еще раз организовать ему праздник, а иногда — пригласить того же героя. У нас есть клиенты, к которым мы начинали ходить еще в детский сад, а сейчас это уже подростки, которым требуется более серьезная программа, с настоящим ведущим, с дискотекой и интеллектуальными играми.

Возможности и эксклюзивность компании

На самом деле, возможности неограниченные. Если мы чего-то не знаем или не умеем, мы быстро и оперативно узнаем и научимся.

Есть такое понятие: «организация праздника под ключ». Это когда мы полностью берем на себя весь комплекс подготовки к торжеству. Сегодня каждый хочет получить что-то, чего еще ни у кого не было.

У нас это возможно! Организация Open air, фестивали, конференции, презентации, розыгрыши, бизнес-тренинги. Оригинальные решения в оформлении площадок. Профессиональное световое, звуковое, мультимедийное оборудование. Грамотное использование спецэффектов, возможность приглашения артистов всех жанров и направлений, не только нашей республики, но и других городов России и даже из-за рубежа, 3D технологии, съемка документальных фильмов, автомобили представительского класса, от ретро до лимузинов. Фейерверк, горки шампанского и шоколадные фонтаны, леди-фуршет, розыгрыши, организация welсоmе-зоны, и это далеко не весь перечень наших услуг.

В компании «Праздник ART» над одним мероприятием работает целый коллектив — администраторы, координаторы, логисты, экономисты, юристы и т. д. Мы сами создаем продукт, обучаем ведущих, разрабатываем программы, шьем костюмы, пишем музыку. Изготавливаем реквизит, проводим испытания игровых программ (при проведении испытаний ни один сотрудник компании не пострадал). Недостаточно просто иметь набор инструментов в арсенале компании, главное — уметь это грамотно применять. Не главное, чтобы я все умела сама, главное правильно подобрать команду специалистов и объединить их одной идеей. Все это дает расширенные возможности для организации мероприятий любого масштаба на высшем уровне.

Какие планы на будущее?

Мы начинаем издание нового журнала, который будет называться «Ваша свадьба в Бурятии». Не буду раскрывать все карты, но это мое новое детище, я уже люблю его также сильно, как и свою компанию, готова вкладывать в него столько-же сил и надеюсь, что оно принесет реальную пользу его читателям.

Что праздник для вас лично?

Для меня самая главная ценность в жизни — это семья. Мои родители живут в Южноуральске, а дочь живет и учится в Иркутске. Я очень по ним скучаю. Праздник — это когда семья собирается вместе. И нет большего счастья, чем, проговорив с папой всю ночь, сидя на крылечке, просто молча смотреть на звезды.



Livejournal
(Нет голосов)


Комментарии:


Ваше имя: 

Введите Ваше сообщение

:








Журнал Chief Time для iOS Журнал Chief Time для Android

 

ht
отзывы о журнале
x
отзывы о журнале
Важной отличительной чертой Chief Time является подход редакции к материалам: они уделяют особое внимание персонам с интересными и нестандартными идеями в работе и своей жизни в целом...

Филипп Кальтенбах, генеральный директор ООО «Индезит РУС»